Никита ГригорьевичЗапостил

Но у высококвалифицированных кадров другие запросы к жизни, одной лишь высокой зарплатой их на селе не удержишь. Иначе они заработают на квартиру в городе и уедут. Поэтому необходимо создавать на селе комфортные условия проживания, прежде всего доступность комфортного жилья, дорог, социальной инфраструктуры, всех коммуникаций.

Наиболее передовые хозяйства Омской области внедряют у себя такие технологии, как беспилотные трактора и комбайны, автоматизированные доильные залы, кормоцеха с приготовлением индивидуального рациона для коров, и другие.

Как отмечает Николай Дрофа, такую сложную и современную технику нельзя доверить людям с девятью классами образования, необходимы кадры со средним специальным и высшим образованием. О потребности в квалифицированных кадрах свидетельствуют и зарплаты: в некоторых хозяйствах механизаторы в летний сезон зарабатывают по 150–200 тысяч рублей в месяц, зоотехники – более 100 тысяч, доярки – по 40–50 тысяч.

– Руководитель сельхозпредприятия зря надеется, что он выступит перед выпускниками аграрного университета и они все запишутся к нему на работу. Теперь работодатель должен искать кадры на младших курсах, звать их к себе на практику, адаптировать к работе, –  говорит Николай Дрофа.

Николай Дрофа: Работодатель в сельском хозяйстве еще должен побороться за квалифицированных работников - Вечерний Омск

Вечерний Омск - Новости - Николай Дрофа: Работодатель в сельском хозяйстве...

https://omskgazzeta.ru/all-news/nikolaj-drofa-rabotodatel-v-selskom-hozjajstve-eshhe-dolzhen-poborotsja-za-kvalificirovannyh-rabotnikov/

1
Нравиться 1200